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    四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司2019年度招聘公告
    2019-03-19阅读 加载中...

    一、公司简介

    四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司是经省政府批准,由宜宾、自贡、内江和泸州四市共同出资成立的国有企业。20139月,公司在宜宾市工商局登记注册,注册资本金为3亿元人民币,主要从事向家坝灌区工程建设、开发、水利水电咨询等经营活动。经四市国资委共同协商,委托宜宾市国资委代行管理。

    公司严格按照现代企业管理制度,建立法人治理结构,具有独立法人资格,依法独立承担民事责任。公司作为向家坝灌区工程项目业主单位,在四市党委政府的坚强领导下,努力把公司组织好、把工程建设好,以高效利用水资源,提高农业综合生产力,保障城乡居民饮水为目标,充分发挥公司职能和作用,为打造川南战略粮仓作出贡献。

    二、招聘岗位、人数及任职要求

    (一)副总工程师1

    任职要求:985、211院校全日制本科及以上学历,水利水电工程专业;具有水利类高级职称和水利水电专业注册一级建造师资格证书;年龄50周岁以下;10年以上水利水电工程项目施工管理或技术管理经验,具有1个大型或2个中型水利工程项目管理经验。曾担任过中型及以上水利水电项目副总工程师以上职务或具有硕士、博士学位的优先。

    (二)其他岗位

    1、现场管理部部长2

    任职要求:985、211院校,全日制本科及以上学历,水利水电工程类相关专业;年龄45周岁以下;具有水利水电类高级职称;水利水电工程建设管理5年以上工作经验,参与过大中型水利水电工程施工管理,工程现场管理经历不低于2年。

    2、现场管理部副部长2

    任职要求:985、211院校,全日制本科及以上学历,水利水电工程类相关专业;年龄45周岁以下;具有水利水电类高级职称;水利水电工程建设管理5年以上工作经验,工程现场管理经历不低于2年。

    3、工程部副部长1

    任职要求:985、211院校,全日制本科及以上学历,水利水电工程、工程造价(水利水电方向)等相关专业;年龄45周岁以下;水利水电工程建设管理5年以上工作经验,参与过大中型水利水电工程施工管理,工程现场管理经历不低于2年。

    4、移民环保部副部长1

    任职要求:全日制本科及以上学历,水利水电工程、工程管理、环境工程等工程类相关专业;年龄45周岁以下;5年以上环保水保管理或水利水电工程征地移民工作管理经验,参与过大中型水利水电建设过程管理及协调管理工作。

    5、综合办副主任1

    任职要求:大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业;年龄45周岁以下;5年以上机关、企事业单位办公室管理工作经验;熟悉办公室管理工作程序;擅长公文写作。

    6、财务部副部长1

    任职要求:全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;年龄45周岁以下;具有5年以上财务管理及相关岗位工作经验;具有中级会计及以上会计专业技术职称2年以上;具有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力和会计核算与财务处理能力;具有政府财政、审计部门工作经历或曾担任大型基本建设项目财务主管(主办)者或985、211院校、具有高级会计职称或注册会计师的同等条件优先。

    7、审计部副部长1

    任职要求:全日制本科及以上学历,工程造价、会计学、审计学等相关专业;年龄45周岁以下;具有中级及以上职称2年以上;具有招标师资格;5年以上招投标管理经验。

    8、法务合同部工作人员(一)1

    任职要求:全日制本科及以上学历;水利水电工程、工程造价、项目管理及相关专业(工程造价专业可放宽至全日制大专学历);年龄45周岁以下;具有全国注册造价工程师资格3年以上;8年及以上工程造价工作经验,其中大中型水利水电工程造价工作经验不低于2年,能独立完成项目工程量清单及控制价编制。

    9、法务合同部工作人员(二)2

    任职要求:全日制本科及以上学历;水利水电工程、工程造价、项目管理及相关专业(工程造价专业可放宽至全日制大专学历);年龄40周岁以下;具有工程造价员资格2年以上;2年及以上工程造价工作经验。

    10、法务合同部工作人员(三)1

    任职要求:全日制本科及以上学历;法学相关专业;年龄40周岁以下;3年及以上法院、律师事务所、大中型企业法务或招标管理相关工作经验;熟悉水利工程建设、招标投标和合同管理相关的法律法规。

    11、工程部工作人员(一)10

    任职要求:全日制本科及以上学历,水利水电工程类相关专业;年龄40周岁以下;具有中级及以上职称;3年以上水利水电工程建设施工管理工作经验,有较强的协调能力及管理能力。

    12、工程部工作人员(二)1

    任职要求:全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、工程管理等相关专业;年龄40周岁以下;具有中级及以上职称;3年以上水利行业信息化建设、项目管理、信息化运营维护等管理工作经验;熟悉大中型水利项目信息化管理相关业务流程。

    13、工程部工作人员(三)1

    任职要求:全日制本科及以上学历,水利水电工程类相关专业;年龄40周岁以下;具有中级及以上职称;3年以上水利水电工程技术管理相关工作经验。

    14、质量安全部工作人员2

          任职要求:全日制本科及以上学历,水利水电工程类相关专业;年龄40周岁以下;持有国家注册质量工程师或行业内颁发的从业资格证书;水利水电工程建设施工质量管理3年以上工作经验;熟悉工程质量管理体系,能够独立开展工程质量管控工作;责任心强,具备协调处理质量事故的能力。

           15、移民环保部工作人员(一)2

        任职要求:大学本科及以上学历,水利水电工程、工程管理等相关专业;年龄40周岁以下;3年以上水利水电工程征地移民工程管理工作经验。

        16、移民环保部工作人员(二)2

    任职要求:大学本科及以上学历,水利水电工程、水土保持、环境工程等工程类相关专业;年龄40周岁以下;3年以上水利水电工程环保水保管理工作经验。

    17、发展计划部工作人员1

    任职要求:全日制本科及以上学历,经济学、水利水电工程、工程管理等相关专业;年龄40周岁以下;3年以上企业规划、目标管理或项目进度管理相关工作经验;能独立完成各种工程汇报材料的编写、数据统计与分析工作。

    18、现场管理部工作人员(一)2

    任职要求:全日制本科及以上学历,法学、工程类相关专业;年龄40周岁以下;征地移民或工程施工管理2年以上工作经验,熟悉征地移民相关政策,有较强的沟通、协调能力;善于与地方政府沟通协调。

    19、现场管理部工作人员(二)1

    任职要求:全日制本科及以上学历,档案管理、文秘、工程管理、人力资源管理、水利水电工程等相关专业;年龄40周岁以下;水利水电工程资料管理2年以上工作经验;熟悉开工前、中、后期工程资料的编制、收集、整理、归档等工作;熟练掌握现代办公软件操作,熟悉计算机操作。

    20、党委办工作人员2

    任职要求:大学本科及以上学历,中文、汉语言文学、思想政治、行政管理、新闻学等相关专业;年龄40周岁以下;中共党员,政治立场坚定,具有良好的政治素质和道德水平;3年以上工作经验,熟悉党务工作流程,相关公文的行文规范、标准和公文收发流程,擅长公文写作,热爱党建工作,能够熟练使用各类办公软件及信息系统。

    21、综合办工作人员(一)1

    任职要求:全日制本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业;年龄40周岁以下;3年以上机关事业单位或企业办公室文秘岗位工作经验;熟悉公文的行文规范和标准,擅长公文写作。

    22、综合办工作人员(二)1

    任职要求:大学本科及以上学历,文科类专业;年龄40周岁以下;3年以上相关工作经验;熟悉档案管理工作流程和相关管理规定。

    23、人力资源部工作人员1

    任职要求:大学本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业;年龄40周岁以下;人力资源管理师三级及以上职业资格2年以上;3年以上企业人力资源相关工作经验。

    24、审计部工作人员2

    任职要求:大学本科及以上学历,工程造价、会计学、审计学、工程管理等相关专业;年龄40周岁以下;3年以上工程量清单编制、工程预算及结算工作经验。

    以上岗位,应聘人员特别优秀的,可适当放宽条件。

    三、招聘程序

    (一)招聘方式

    面向全国进行公开招聘。

    (二)报名方式

    应聘人员认真阅读确认本人符合岗位条件后,按要求准确如实填写《应聘人员登记表》(见附件)各项内容后,附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料,投递至公司招聘邮箱:[email protected],并在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+毕业证编号”格式注明,务必按要求发送。截止时间:2019327日。

    (三)资格审查

    公司根据应聘人员填报信息,对照招聘岗位要求进行初步审查,通过初步审查的应聘人员,根据公司通知的时间、地点和准备资料等要求,参加现场资格审查。现场资格审查应提供以下资料

    1)《应聘人员登记表》;

    2)有效身份证原件及复印件;

    3)学历、学位证原件及复印件;

    4)从业资格证、职称证书原件及复印件;

    5)相关从业经历、资质资格证明原件及复印件。

              6)相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。

    (四)面试

    公司根据现场资格审查情况,择优确定一定数量的应聘人员进入面试。应聘人员应根据公司通知的时间、地点等要求,携带有效身份证原件等有关资料参加面试。其中副总工程师岗位需按照公司通知的时间、地点,参加专业技术能力测试和现场面试。公司根据测试、面试和履历分析等综合情况,确定考察人选。

    (五)确定拟录用人选

    公司根据面试情况,择优确定拟录用人选。

    (六)体检

    拟录用人选参加县级以上医院入职体检,体检合格进入公司试用。

    (七)试用

    副总工程师的聘任按高级管理人员的聘用程序办理,聘期三年,含试用期一年。

    本次招聘其他岗位人员试用期为3个月,试用期满,经考核合格后,正式录用。

    四、薪酬待遇及社会保险

    (一)薪酬待遇。

    副总工程师和造价工程师薪酬待遇面议。

    本次招聘的其他岗位人员薪酬待遇,根据工作岗位、聘用者本人的学历、资历等情况,按公司员工薪酬管理办法执行;试用期按同岗位薪酬的80%执行。中层管理人员薪酬待遇8000-12000/月,工程类具有工程师及以上职称的相关技术管理岗位人员薪酬待遇6000-9000/月,其他岗位人员5000-7000/月。

    (二)社会保险。凡经聘用的员工,公司按规定依法为其缴纳五险一金。

    五、工作地点

    四川省宜宾市蜀南大道西段34号市建行。

    六、其他事项

    (一)应聘人员提供虚假学历、履历等材料,造成的一切后果由应聘者自负,对我公司造成损失的,依法追究法律责任。

    (二)此公告由四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司负责解释。

    七、咨询方式

    联系人:刘女士、向女士;

    联系方式:0831-5958714。

    附件:应聘人员登记表(2019年3月)

     

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